社労士は東京都、荒川区のLEE社会保険労務士事務所 | 労働トラブルに迅速対応

適切な就業規則の策定や労働契約の見直しを通じて、労働トラブルの発生を未然に防ぐことも大切にしております。ハラスメント防止のための社内規程の策定や従業員への啓発活動もサポートし、ハラスメントが発生した場合には、被害者のサポートや加害者への対応など、適切な措置を講じます。また、労働時間の問題や賃金未払いなどの労働条件に関するトラブルも取り扱っております。労働時間の適正管理や賃金の適切な支払いを確保するためのアドバイスを社労士として行い、トラブル解決に向けて荒川区でサポートいたします。

企業の人事部門や経営層と密接に連携し、事実関係をしっかりと把握いたします。労働トラブルの早期発見と迅速な対応を心がけ、双方の立場を尊重した公正なヒアリングを行うことで問題の本質を明らかにし、事態の悪化を防ぎます。専門の相談窓口を設けることで、従業員からの相談を受け付け、事前に問題を把握しやすくしております。その上で、法律に基づいた適切なアドバイスを行い、企業側と従業員側双方にとって最良の解決策を荒川区でご提案いたします。労働法に精通した社労士が、中立的な立場から事態を解決へと導きます。