社労士は東京都、荒川区のLEE社会保険労務士事務所 | 地域密着

従業員の採用から退職まで、就業規則、各種協定書の策定や労働契約書作成、社会保険手続きなど、ライフサイクル全般をサポートし、事業主様の安定運営に貢献しております。労働時間や有給休暇の管理、休職・復職支援など、ワークライフバランスを重視した労務管理もサポートいたします。労働基準監督署やハローワーク、社会保険の手続きにおいても、最新情報に基づく正確で迅速な対応を荒川区で心がけております。

就業規則の適切な策定や労働契約の見直しを重視し、労働トラブルを未然に防ぐサポートをしております。ハラスメント防止策として、社内規程の策定や従業員の啓発にも力を入れており、問題発生時には被害者支援や加害者対応など適切に対応いたします。また、労働時間や賃金の問題にもご対応し、労働時間の管理や賃金の正確な支払いに関するアドバイスを荒川区でご提供しております。

ビザ取得から労働条件の設定まで、外国人雇用には多岐にわたる手続きと法律の遵守が求められます。事業主様のニーズに合わせた外国人雇用の計画立案と実行をサポートし、外国人労働者のビザ取得支援から適切な在留資格の取得までを手厚くサポートいたします。また、労働契約の作成や労働条件の設定においても、法令を遵守しつつ、双方に公正な条件を荒川区でサポートしております。

ご相談者様の状況に合わせた年金相談をご提供し、公的年金制度の基本的な仕組みのご説明から、受給資格の確認、年金額の試算、受給手続きのサポートまで幅広くご対応しております。最新の情報や改正事項にもわかりやすく解説し、老齢年金の受給開始年齢や働きながらの収入制限、障害年金や遺族年金など、さまざまな疑問に対して個別のアドバイスを荒川区でご提供いたします。

財産の管理や生活支援をご提供する成年後見人のサービスを行っております。これには、預金や不動産の管理、年金の受け取り、税金の支払いが含まれます。また、医療や介護サービスの手配、生活環境の整備も行い、ご相談者様が安心した生活を送れるようサポートいたします。裁判所への申立てや成年後見に関する書類作成も代行し、荒川区で手続きの負担も軽減しております。